1.1 Нээлттэй, ёс зүйтэй цахим харилцааг хөгжүүлж, Skindox компаний бизнесийн үйл ажиллагааны хамрах хүрээг тэлэх, нэр хүндийг өсгөх, бүтээгдэхүүн хэрэглэгчийн тоог нэмэгдүүлэх, цахим орчинд сөрөг агуулга түгээхгүй байх, хандалтыг хязгаарлах, хохирогч болох эрсдлээс сэргийлэх, гишүүдээ хамгаалахад энэхүү журмын зорилго оршино.
1.2 Бизнесийн үйл ажиллагаа болон бүтээгдэхүүний сурталчилгаатай холбоотой мэдээ мэдээллийг цахим орчинд мэдээллэх, түгээх, сурталчлахтай холбоотой харилцаанд оролцогч гишүүдийн ажиллагааг энэхүү журмаар зохицуулна.
1.3 Цахим орчны суваг болох веб сайт, фэйсбүүк хуудас, телеграмм, youtube, instаgram, twitter, албан ёсны чат групп болон гишүүдийн өөрсдийн үүсгэсэн хамраал бүхий бусад сувгийн зохисгүй агуулгыг хянах, гарсан зөрчлийг арилгахад чиглэсэн арга
1.4 хэмжээ авах харилцааг зохицуулахад журмын ач холбогдол оршино.
3.1 Агуулга гэдэгт компаний танилцуулга, бүтээгдэхүүний мэдээлэл, цаг үеийн мэдээ, сургалт, семнари, эвент арга хэмжээ, фото зураг, аудио болон видео контентыг ойлгоно.
3.2 Компаний болон бүтээгдэхүүний реклам зар сурталчилгаа, эх болон үүсмэл бүтээлийг агуулгад тооцно. Цахим орчны мэдээ мэдээлэл, сурталчилгаа нь компаний бизнесийн нэр хүндийг өсгөх, бүтээгдэхүүний борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, гишүүнчлэлийн хамрах хүрээг өргөтгөхөд зорилго агуулсан байвал зохино.
3.3 Агуулга цахим орчинд байршуулах, түгээх хэл нь тухайн улсын албан ёсны хэл байна. Шаардлагтай тохиолдолд Солонгос, Англи хэл байж болно.
3.4 Гишүүдийн үүсгэсэн албан бус хамаарал бүхий нийгмийн сүлжээн дэхь цахим сувгуудийн админууд нь энэхүү журамд нийцүүлэн өөр өөрсдийн цахим сүлжээний дүрмийг боловсруулж, компаний ерөнхий захирал болон группийн захирлаар батлуулж ажиллана.
5.1 Албан ёсны вэб сайт, чат группын Админыг компаниас томилоно.
5.2 Компани удирдлагаас томилсон, компаний алсын хараа, бодлого, зорилгод нийцсэн , үйл ажиллагааг явуулах чадамжтай, компаниас олгосон эрх, үүргийн хүрээнд ажиллах этгээдийг Админ гэнэ.
5.3 Админ нь өөрөө бие дааж ажиллахаас гадна шаардлагтай тохиолдолд мэргэжлийн баг, хувь хүний тусламжтайгаар агуулгыг хурдан шуурхай түгээнэ.
5.4 Админ нь дараах эрх эдлэж, үүрэг хүлээнэ.
5.4.1 Мэдээ, мэдээлэл, сурталчилгаа оруулах, түгээх, байршуулах эрхтэй.
5.4.2 Албан ёсны болон хамаарал бүхий чат группийн агуулгыг хянах, сөрөг агуулгыг хязгаарлах эрхтэй.
5.4.3 Админы туслах ажилтанг томилох, туслах ажилтантай гэрээ байгуулах, гэрээг дүгнэх, цуцлах, дуусгавар болгох
5.4.4 Гишүүдээс дүрэм журмыг мөрдөж ажиллахыг шаардах, сануулах, арга хэмжээ авах эрхтэй.
5.4.5 Шаардлага, сануулга, арга хэмжээг үл тоож зөрчлийг дахин давтан гаргасан гишүүнийг ноцтой зөрчил гаргасанд тооцох эрхтэй.
5.4.6 Ноцтой зөрчил гаргасан гишүүний ID эрхийг 6 хүртэл сараар түдгэлзүүлэх саналыг компаний удирдлагад гаргах, шийдүүлэх эрхтэй.
5.4.7 Ноцтой зөрчил гэдэгт:
a) Компаний бизнесийн нэр хүндэд халдсан, худал мэдээлэл тараасан;
b) Бүтээгдэхүний үнэ буулгах зар мэдээ байршуулсан, сав баглаа боодол, шошгийг дур мэдэн өөрчилсөн, бусдыг контентыг зөвшөөрөлгүй хэрэглэсэн, бусдын агуулгыг өөрийн болгон ашигласан;
c) Барааны тэмдэг оюуны өмчийн зөрчил гаргасан;
d) Хувь хүний хуулиар хамгаалагдсан нууцыг хууль бусаар олж авсан, бусдад дамжуулсан;
e) Хувь хүний хуулиар хамгаалагдсан нууцыг1 зөвшөөрөлгүйгээр задруулсан;
f) Хүний нэр төр, алдар хүнд, хуулийн этгээдийн ажил хэргийн нэр хүндэд халдсан илт худал мэдээллийг олон нийтэд тараасан;
g) Хувь хууль ёсны ашиг сонирхол, нэр төр, алдар хүндэд илтэд хохирол учруулж болзошгүй мэдээ, баримт бичиг, биет зүйлийг бусдад дамжуулсан, тараасан;
h) Хувь хүний захидал харилцааны нууц2, эрүүл мэндийн нууц, хөрөнгийн нууц, гэр бүлийн нууц, хуулиар тогтоосон бусад;
i) Үйл ажиллагааны эсрэг өдөөн хатгалтын шинжтэй агуулга түгээсэн, эмх замбараагүй байдалд уриалсан, буруу ташаа ойлголтоо тулган шаардсан, заналхийлсэн үг үйлдэл гаргасан;
j) Бусдын цахим хаяг ашиглаж, бусдын өмнөөс хуурамчаар бичсэн бол;
k) Гэмт хэргийн шинжтэй байж болзошгүй зөрчлийг тус тус ойлгоно.
5.5 Админ нь туслах ажилтанг томилох эрхтэй.
5.6 Админы туслах ажилтан нь найруулга болон дүрмийн алдааг хянах, шинэчлэх, өөрчлөх, олон нийтэд үнэн зөв, бодит мэдээллийг түргэн шуурхай тасралтгүй хүргэх, зөрчлийг бүртгэх, хязгаарлах үүрэгтэй.
5.7 Админтай зөвшилцсөний үндсэн дээр дараах арга хэмжээ авна.
5.7.1 Сануулах
5.7.2 Агуулгыг хязгаарлах3, хаах, устгах
5.7.3 Гишүүний нэвтрэх эрхийг түдгэлзүүлэх4
5.7.4 Түдгэлзүүлсэн эрхийг сэргээх
5.7.5 Зөрчлийг гишүүдэд нээлттэй мэдээлэх;
5.7.6 Гишүүний нэвтрэх эрхийг хаалгах санал оруулах;5
5.8 Админ болон админы туслах ажилтан нь сургалтын үйл ажиллагаа, түүнтэй холбоотой мэдээ, мэдээллийг тогтмол мэдээллэх үүрэгтэй.
5.9 Админ болон админы туслах ажилтаны байршуулсан мэдээ мэдээллийг компаний албан ёсны байр суурь бодлого гэж үзнэ.
5.10 Админы туслах ажилтан нь спонсор гишүүдтэй байнгын холбоотой ажиллаж, тэдний санал хүсэлтийг бүртгэл хөтлөн хүлээн авна. Зөв зүйтэй санал хүсэлтийг дэмжиж цахимд байршуулах, цахим сувгуудыг бүтэц, агуулга, хэв загварыг шинэчлэх тал дээр санаачлагтай хамтарч ажиллан.
5.11 Цахим сувгуудад буруу ташаа мэдээлэл оруулснаас үүдэн гарах хариуцлагыг тухайн агуулга оруулахыг зөвшөөрсөн тухайн сувгийн админ, админы туслах ажилтан хүлээнэ.
6.1 Компаний нууц мэдээллийг цахим орчинд олон нийтэд харагдахуйц мэдээлэхгүй байх үүрэгтэй.
6.2 Компаний нууц мэдээлэл гэдэгт:
6.2.1 Компаний үйлдвэрийн байршил, ажилтаны тоо, ашиглаж буй техник, технологи
6.2.2 Компаний нууцын жагсаалтанд багтсан мэдээлэл
6.2.3 Санхүүгийн мэдээлэл /өртөг, орлого, зарлага, татвар, цалин, бонус/
6.2.4 Хэрэгжүүлэх төсөл хөтөлбөр, судалгаа шинжилгээний баримт бичиг
6.3 Бусад гишүүдийн нууцад хамаарах мэдээллийг цахим орчинд олон нийтэд мэдээллэхгүй байх үүрэгтэй.
6.4 Гишүүдийн нууцад хамаарах мэдээлэл гэдэгт:
6.4.1 Авсан урамшуулалт цалин /бонус/, татвар
6.4.2 Хөрөнгийн мэдээлэл
6.4.3 Багийн зураглалын мэдээлэл
6.4.4 Эмзэг мэдээлэл6
6.4.5 Цахим орчинг тодорхойлох мэдээлэл7
6.4.6 Эрүүл мэндийн мэдээлэл8
6.5 Компаниас гаргасан мэдээ мэдээллийн үнэн зөв, бодит байдлыг алдагдуулахгүйгээр түгээх үүрэгтэй.
6.6 Компаниас мэдээлэл авах, шаардлагтай мэдээллийг албан ёсны вэб сайтад байршуулахыг шаардах эрхтэй.
